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22.10.2020 - Die Kita als gesunder Arbeitgeber

Die Arbeitskultur in der Kita verbessern

Ins Gespräch kommen – der Schlüssel für eine sichere und gesunde Kita. Sie möchten eine Wasserstandsmeldung über die Bereiche Fehlerkultur, Führung, Kommunikation, Beteiligung, Sicherheit und Gesundheit oder Betriebsklima in Ihrer Kita erhalten und im konstruktiven Dialog herausfinden, wie sich Ihre Kita in den einzelnen Bereichen verbessern kann? Mit Hilfe der Dialogboxen entdecken Kitas ihre Entwicklungsmöglichkeiten für angeregte Gespräche in kleinen oder großen. Die Kommmitmensch-Dialoge leiten Sie an, um die Diskussion zu strukturieren und konkrete Handlungsempfehlungen daraus abzuleiten.

So laufen die Kommmitmensch Dialoge ab:

Suchen Sie sich einen Bereich aus, das Sie näher beleuchten wollen.
Für jeden Bereich gibt es Dialogkarten als Anregung für die Diskussion. Anhand des 5-Stufen-Modells können sie die Diskussion einordnen.
Auf dem Poster dokumentieren Sie eigene Beispiele aus dem Arbeitsalltag und ordnen diese den Stufen zu.
Erarbeiten Sie erste Lösungsideen und legen Sie soweit es geht fest, wer sich bis wann um die Maßnahmenumsetzung kümmert.
Dokumentieren Sie die Ergebnisse (z. B. das ausgefüllte Poster abfotografieren).
Überprüfen Sie in regelmäßigen Abständen, ob die abgeleiteten Maßnahmen umgesetzt wurden und wirksam waren.

Die Dialogboxen können Sie bei der DGUV kostenlos bestellen bzw. runterladen.

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